IBM Recruitment 2024- KYC ਪੋਸਟਾਂ ਲਈ ਆਨਲਾਈਨ ਅਪਲਾਈ ਕਰੋ ਨੇ ਆਪਣੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ‘ਤੇ ਕਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੌਕੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਾਜ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਤੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵੀ ਹਨ, ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ IBM ਭਰਤੀ 2024 ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ – KYC ਪੋਸਟਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਔਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਾਰੀਆਂ ਜਾਇਦਾਦਾਂ IBM ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ, ਘਰ ਤੋਂ IBMWork ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਇਸ ਬਲਾਗ ਵਿੱਚ
IBM Recruitment 2024
https://luckysewakendra.com/
Recruitment Organization-IBM
Overview
| Job released by | IBM |
| Application Mode for this job | Online Only |
| Type of Job | Work From Home |
| Application Online Start from | Already Started |
| Last Date to Apply For indiamart | As soon As possible |
IBM Recruitment 2024
Details about Application Fee :
| Categories Name | Application Fee |
|---|---|
| Unreserved – Gen, OBC , Others | No Fee required |
| EWS , ST , SC | No Fee required |
Vacancy Information:
- Process Analyst – Risk and Compliance
- Assistant Manager – Risk and Compliance
- Sr Process Analyst – Risk and Compliance
Selection Procedure is:
- On Interview Basis
- Group Discussion
Post wise Qualification /Eligibility:
- UG ,Graduate
Your Role and Responsibilities:
- ਤੁਸੀਂ ਅਲਰਟ ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਵਧੇ ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੁਆਰਾ ਮਨੀ ਲਾਂਡਰਿੰਗ ਅਤੇ ਅੱਤਵਾਦੀ ਫੰਡਿੰਗ ਨੂੰ ਰੋਕਣ, ਖੋਜਣ ਅਤੇ ਰੋਕਣ ਲਈ ਬੈਂਕ ਸੀਕਰੇਸੀ ਐਕਟ (BSA) ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੋਗੇ।
- ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ KYC ਸਮੀਖਿਆ, ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨ ਸਮੀਖਿਆ, ਨਿਯਤ ਮਿਹਨਤ ਖੋਜ, ਪੁਰਾਣੀ SAR/CTR ਫਾਈਲਿੰਗ ਸਮੀਖਿਆ, ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਜੋਖਮ ਦੇ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਜਾਂ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਬਿਰਤਾਂਤ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸ਼ੱਕੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਫਾਈਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
- ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਪਾਲਣਾ ਡੇਟਾ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਟੀਚੇ ਦੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ
- ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਵਿੱਚ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਪਾਲਣਾ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ
Age limit
- Minimum age Limit :- 18 Max can vary post to Post
Salary Scale
- As per Rules
PSSSB Jail Warder Notification 2024, 179 Vacancies, Eligibility, Apply Online
Application Process for IBM Job:
- ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ – ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ (ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ) ‘ਤੇ ਜਾਣਾ ਪਵੇਗਾ (ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਲਿੰਕ)
- ਸਾਰੇ ਪੋਸਟ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ IBM ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਔਨਲਾਈਨ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
- IBM ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਲਈ – ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਈ-ਮੇਲ ਆਈਡੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਆਪਣਾ ਖਾਤਾ ਬਣਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।
- ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੂਜ਼ਰ ਨੇਮ ਅਤੇ ਪਾਸਵਰਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਔਨਲਾਈਨ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਖਾਤਾ ਬਣਾਉਣ ਸਮੇਂ ਰੱਖਿਆ ਸੀ
- ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵੇਰਵੇ ਭਰੋ।
- ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅੱਪਲੋਡ ਕਰੋ
- ਸਬਮਿਟ ਬਟਨ ਦਬਾਓ
IBM Recruitment 2024
Required Technical and Professional Expertise
- Graduate with 1-3 years of experience in Anti Money Laundering, Enhanced due diligence, Customer identification program and Transaction Monitoring
- Working knowledge in US regulatory policies – Patriot Act, FATF etc
- Experience handling AML Investigation/ Case Investigation
- Ability to provide Recommendations for SAR and CTR Review
Important Links:
| IBM job Apply Link | Link 1 Link 2 Link 3 |
| IBM Work from Home Notification | Click here |
IBM Recruitment 2024
Birth Certificate Punjab 2023 | Apply Online | New form Download |
Branch International’s recruitment process for loan review positions typically involves several stages to ensure they select qualified candidates who can effectively evaluate loan applications. While the exact process can vary based on location and specific role requirements, the general recruitment steps are as follows:
- Application Submission
Candidates begin by submitting their applications online through Branch International’s careers page or job portals. The application typically includes a resume and a cover letter detailing relevant experience and qualifications. - Initial Screening
The HR team reviews the applications to shortlist candidates who meet the basic qualifications and criteria. This screening might involve checking for relevant experience in finance, loan review, or related fields. - Assessment Tests
Shortlisted candidates may be required to take assessment tests. These tests could include:
Aptitude Tests: Assessing numerical ability, logical reasoning, and problem-solving skills.
Technical Tests: Evaluating knowledge in finance, credit analysis, and risk assessment.
Personality Tests: Understanding candidates’ personality traits and cultural fit within the company.
- Initial Interview
Candidates who pass the assessment tests are invited for an initial interview, which can be conducted via phone or video call. This interview typically focuses on:
Candidate’s background and experience.
Understanding of the loan review process.
Basic technical knowledge relevant to the role.
Communication and interpersonal skills.
- Technical Interview
Candidates who perform well in the initial interview are invited for a more in-depth technical interview. This interview is usually conducted by hiring managers or senior team members and covers:
Detailed questions about credit risk assessment and loan evaluation techniques.
Case studies or practical exercises to test analytical skills.
Discussion of previous work experience and how it relates to the role at Branch International.
- Final Interview
The final interview is often conducted by senior management or team leads and may focus on:
Cultural fit within the company.
Long-term career aspirations.
Alignment with Branch International’s mission and values.
- Reference Checks
Branch International may conduct reference checks to verify the candidate’s work history, performance, and qualifications. - Job Offer
Successful candidates receive a job offer, which includes details about the role, compensation, benefits, and other relevant information.
Key Qualities for Loan Review Candidates
Branch International looks for candidates with the following qualities for loan review positions:
Analytical Skills: Strong ability to analyze financial data and assess credit risk.
Attention to Detail: Meticulous in reviewing loan applications and identifying potential issues.
Communication Skills: Ability to communicate effectively with team members and clients.
Technical Proficiency: Knowledge of financial software and tools used in credit analysis.
Adaptability: Capability to work in a dynamic and fast-paced environment.
This recruitment process ensures that Branch International hires competent professionals capable of maintaining high standards in their loan review operations, thereby supporting the company’s mission of providing accessible financial services.